Est nul le licenciement intervenu en raison de la découverte de la liaison entre une salariée et le président de la société l'employant par l'épouse de ce dernier.
Une salariée a été mise à pied à titre conservatoire puis licenciée pour faute grave.Soutenant que son licenciement était nul comme portant atteinte au droit au respect de sa vie privée, la salariée a saisi la juridiction prud'homale. La cour d'appel de Versailles a écarté la nullité du (...)Cet article est réservé aux adhérents