Des propos sexistes répétés tenus par un responsable d'agence d'intérim envers ses collaboratrices constituent une faute grave, rendant impossible le maintien du salarié dans l’entreprise, y compris pendant la durée du préavis.
Un responsable d'agence d'intérim a contesté son licenciement pour faute grave. La cour d'appel de Caen a jugé le licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse mais pas une faute grave.Les juges du fond ont retenu que (...)Cet article est réservé aux adhérents