La révocation d'un gérant qui n'a pas pu présenter ses observations et qui a dû quitter immédiatement les lieux n'est pas justifiée dès lors que l'associé unique lui a caché des informations essentielles à une bonne gestion.
Monsieur T. a été embauché par la société P., filiale du groupe F. le 1er avril 1994. Il a été ensuite été nommé aux fonctions de directeur général puis désigné, le en 2005, en qualité de gérant de la société, son contrat de travail ayant été maintenu. Suite à des fusions de sociétés différentes, M. T. a été convoqué, par l'associé unique, la société P., pour une réunion se tenant le jour même et dont l'ordre du jour portait sur la (...)
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