La nature juridique des contrats de mission requalifiés en contrat à durée indéterminée ne caractérise pas, à elle seule, une impossibilité matérielle pour l'entreprise de travail temporaire de réintégrer le salarié dans son emploi.
Un salarié a été engagé par une entreprise de travail temporaire et mis à la disposition d'une société pour un motif d'accroissement temporaire d'activité. Le salarié a été victime d'un accident du travail. Il a (...)Cet article est réservé aux adhérents