Une entreprise ne comptant qu'un salarié a renouvelé le contrat de travail à durée déterminée de ce dernier, pour une rémunération brute de 4.500 euros, au moment où l'entreprise connaissait des difficultés financières. Estimant que le directeur général ne pouvait ignorer l'ampleur ces difficultés financières, la cour d'appel de Grenoble, dans son arrêt du 27 février 2008, a affirmé que les prestations des parties étaient gravement déséquilibrées, (...)
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