Dans un arrêt du 6 juillet 2011, la Cour de cassation confirme son interprétation restrictive de l'article L.7111-3 du Code du travail qui définit le journaliste professionnel.
Mme X. est engagée par contrats à durée déterminée par deux sociétés successivement : la société G. du 9 novembre 2000 au mois de septembre 2001, puis par la société S. du 1er octobre 2001 jusqu'en décembre 2005. Les CDD arrivés à terme, Mme X. saisit la juridiction prud’homale pour obtenir leur requalification en CDI, ainsi que sa propre qualification de journaliste soumis à la convention collective des journalistes, en vue de voir l’arrêt (...)
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