Une salariée placée en arrêt de travail pour maladie, a saisi la juridiction prud’homale d’une demande de résiliation judiciaire de son contrat de travail pour, notamment, harcèlement moral, et de diverses demandes indemnitaires. Elle a ensuite été licenciée pour inaptitude. La cour d’appel d’Aix-en-Provence a débouté la salariée de ses demandes en paiement de dommages et intérêts pour harcèlement moral et résiliation judiciaire. Les juges ont (...)
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