L’employeur a une obligation de sécurité vis-à-vis de ses salariés expatriés.
Mme X., salariée expatriée, a été victime d'une agression à Abidjan, Côte d'Ivoire. Sa demande en reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur en application de la législation des accidents du travail a été déclarée irrecevable. Elle a saisi la juridiction prud'homale de diverses demandes tendant à la réparation de son préjudice.Dans un arrêt du 9 juin 2010, la cour d'appel de Lyon a condamné l'employeur à payer des dommages et intérêts du (...)
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