Le prononcé d'une mise à pied à titre conservatoire n'implique pas nécessairement que le licenciement prononcé ultérieurement présente un caractère disciplinaire ...
Un salarié n'a pas l'obligation d'informer l'employeur de l'exercice du recours contre l'avis d'inaptitude ...
Imposer à un salarié des tâches contraires aux prescriptions du médecin du travail caractérise un harcèlement moral ...
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