En matière de harcèlement moral, le juge doit apprécier les éléments de preuve fournis par l'employeur.
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LegalNews Veille personnalisée pour les professionnels du droitEn matière de harcèlement moral, le juge doit apprécier les éléments de preuve fournis par l'employeur.
...Une Lettre Circulaire Acoss précise les modalités de calcul de l’exonération de cotisations des jeunes entreprises innovantes créées jusqu’au 31 décembre 2016.
...Le Conseil d'Etat annule l'arrêté du 24 mai 2013 étendant l'accord national professionnel du 24 juin 2010 relatif à l'activité de portage salarial.
...Publication au JORF d'un décret créant une aide à l'embauche d'un premier salarié dans les très petites entreprises.
...Le Conseil d'Etat transmet au Conseil constitutionnel la question prioritaire de constitutionnalité portant sur la conformité au bloc de constitutionnalité des articles L. 8222-2 du code du travail et 1724 quater du code général des impôts.
...La convention collective applicable dans une société doit être adaptée à l'activité effectivement exercée par celle-ci.
...Le salarié placé en détention provisoire doit, sauf impossibilité dont il devra en apporter la preuve, prévenir son employeur de son absence. A défaut, si elle désorganise le fonctionnement de l'entreprise, son absence pourra être sanctionnée par une faute grave.
...Publication au JORF d'un décret relatif à l'assurance volontaire vieillesse des travailleurs non salariés.
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